RELIANZ y ACM entregarán primer Galardón Huellas

El próximo 29 de marzo en el Centro de Convenciones Blue Gardens de la ciudad de Barranquilla de 2 a 6 p.m se llevará a cabo el V Foro minero RELIANZ Win creado en el año 2015 como un desafío global de liderazgo de mujeres de Caterpillar y la premiación de la primera versión del galardón “Huellas”, un reconocimiento que tiene como objetivo destacar el trabajo que han venido realizando mujeres que de manera personal y profesional, aportan a la industria minera en Colombia y que trabajan de manera anónima por el crecimiento económico del país.

«Hace más de cinco años soñé muchas cosas que otros llamaban utópicas, imaginar un foro minero para más de 300 personas de cada rincón del país, con líderes importantes de la industria, hablando de equidad e inclusión en el futuro de la minería; un galardón para mujeres que demostrará que la minería bien hecha si es posible e impacta de manera positiva a las comunidades donde se realiza», dijo Cheryl Velásquez, gerente de Estrategia & Desarrollo de Negocios RELIANZ.

El Galardón se presentó el pasado 8 de febrero a la opinión pública y abrió sus postulaciones hasta el 4 de marzo. El jurado conformado ad honorem por María Paulina del Castillo, Gestora de Camino a la Equidad de Aequales; Sophie Davies, Embajadora de Australia en Colombia y Jaime Concha, Vicepresidente de Minería, Hidrocarburos y Energía en la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) fueron los encargados de evaluar las dos categorías entre el 11 y el 15 de marzo de 2019.

HuElla Embajadora de Empresas Mineras contó con 34 postulaciones y entregará una beca para el diplomado “Mujeres en Liderazgo” ofrecido por el Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA. Por su parte la categoría de HuElla Embajadora Comunitaria tuvo 15 participantes de todas las regiones del país y otorgará un premio de $3 millones de pesos para invertir exclusivamente en el proyecto que esté liderando.

Juan Camilo Nariño, presidente de la ACM, agrega “esto no debe ser solo un trabajo desde el gremio, con todas la iniciativas debemos aportar por ir cerrando cada vez más las brechas aún existentes en temas de equidad, es un tema de país. Es muy valioso encontrarse con tantas historias que día a día recorren oficinas, minas, comunidades y que desde la asociación impulsaremos como el mejor reconocimiento a mujeres que inspiran el futuro de la minería.

Este espacio se abrirá cada dos años bajo los criterios de evaluación como hechos o hitos destacables de su labor, tiempo de trabajo o vinculación con la industria minera de mínimo 2 años, su formación y preparación para enfrentar los retos del sector.

“Quiero agradecer a todas las mineras que decidieron aportarle a esta iniciativa. Me siento feliz y orgullosa de ver la calidad de mujeres que tenemos en el sector, tenemos líderes increíbles llenas de tenacidad e inspiración”, agregó Nasly Salcedo, directora de comunicaciones de la ACM.

Los nombres, programas y perfiles de las ganadoras serán publicados en la página de la Asociación Colombiana de Minería www.acmineria.com.co.